Lebenslauf und Bewerbung
Ein guter Lebenslauf muss nicht jedes Detail deines Berufslebens enthalten. Er soll Recruitern schnell zeigen, warum deine Erfahrung für die Stelle relevant ist und wie sich deine Angaben nachvollziehen lassen.
1. Beginne mit einer vollständigen Master-Version
Halte einen ausführlichen Lebenslauf mit allen Erfahrungen, Kompetenzen, Weiterbildungen und Ergebnissen bereit. Daraus entstehen kürzere, relevante Fassungen für verschiedene Tätigkeitsfelder.
2. Verwende eine verständliche Berufsüberschrift
Die Überschrift sollte zur angestrebten Tätigkeit passen und mit deiner Erfahrung übereinstimmen. Vermeide kreative Bezeichnungen, die Recruiter oder ATS-Systeme nicht erkennen.
3. Beschreibe Kontext und Verantwortung
Nenne zu jeder Station Unternehmen, Zeitraum, Position und relevante Aufgaben. Ergänze wenn möglich Größenordnungen, Werkzeuge, Verantwortung oder Ergebnisse, die deine Erfahrung konkret machen.
4. Nutze Keywords nur bei echter Kompetenz
Begriffe aus der Stellenanzeige können Passung beschreiben, müssen aber realen Fähigkeiten entsprechen. Wiederholte Keywords ohne Substanz schaden Lesbarkeit und Glaubwürdigkeit.
5. Halte die Struktur einfach
Klare Überschriften, nachvollziehbare Chronologie, auswählbarer Text und keine wichtigen Informationen nur in Grafiken helfen sowohl Menschen als auch vielen Bewerbermanagementsystemen.
6. Prüfe vor dem Versand
Kontrolliere Kontaktdaten, Daten, Rechtschreibung, Unternehmensname, Zielposition, Links und Anhänge. Offensichtliche Fehler zerstören schnell den Vorteil einer individuell angepassten Bewerbung.